宝山区大场镇总工会：积极推动快递行业新业态劳动者群体建会入会工作

为切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，最大限度地把新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，宝山区大场镇总工会以快递行业为突破口，采取“边建会、边完善、边服务”的工作思路，积极推动申通、韵达、中通、达达等快递公司新就业形态劳动者群体建会入会工作，取得了突破性进展，目前该镇已有上海锦汐申通快捷有限公司、上海馨宜快递服务有限公司等10家快递公司组建了工会组织。

“单独建”“行业建”和“园区建”模式结合，广泛吸纳快递行业职工入会

“单独建”是指推动工会组织建在集聚区、建到产业链、建到快递行业群体身边，最大限度地把快递物流从业人员吸纳到工会组织中来，促进快递物流行业健康发展。大场镇总工会积极开展梳理排摸，指导符合要求的快递物流公司单独建会，吸纳快递小哥会员60人。

“行业建”是指针对快递行业群体分散化现状，镇总工会联合镇劳动保障、市场监管等多方力量，推动在镇级层面组建快递行业工会，目前吸纳了快递物流企业6家，快递小哥约115人左右，实现“找人入会”向“我要入会”的成功转身。

“园区建”是指在大场镇诺源产业园区聚集了叮咚买菜、山姆、顺丰等公司，镇总工会及时指导园区成立了诺源产业园工会，并在园区内新建了户外职工爱心接力站，着力为快递小哥等劳动者提供更多的服务和关爱，让更多新就业态劳动者感受到工会组织的温暖，促进了新业态产业经济高质量发展。

推出“3+N”关爱服务，打造“大场为您·工享幸福”品牌

“3”是指建立“引领、服务、维权”三位一体的服务体系。加强思想引领，邀请劳动模范等讲述奋斗故事，引导快递行业劳动者树立正确的就业观和择业观。同时，镇总工会紧盯需求，整合资源，建成了2家“职工工间休息间”和1家法律援助站点，为劳动者提供便捷服务。此外，镇总工会还注重强化法律维权回应诉求，组建了“法律援助队伍”，为有需求的员工提供公益法律维权服务。

“N”是指为新就业形态劳动者提供N项服务，构筑工会“温暖网”。镇总工会关注新就业形态劳动者身心健康，先后组织开展了健康咨询、健康讲座、健康体检等服务。此外，镇总工会还广泛开展了各类送清凉、送温暖等慰问活动。如为70多位户外职工送上解暑降温礼包、组织“一辆餐车播洒爱活动”活动、组织开展最美爱心站一瓶水关爱活动、组织开展新就业形态微心愿活动等。

下一步，大场镇总工会将继续推出定制服务项目，按照工会服务职能定制包含“法律维权帮扶”“技能素质提升”“职工活力展现”等三大类服务项目，针对快递行业等不同业态行业特征，开展“快递安全寄速”技能竞赛、“双11”工会志愿服务、特制暖心“惠”盟等活动，有效丰富工会服务形式。